店舗運営と従業員の
育成・改善を、
スマホ・タブレット・PC
一元化。

店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)従業員のスキルをデータで可視化し、
ムダな業務を削減しながら、
店舗価値顧客満足度を高め、
売上や利益の底上げに貢献します。

4,000店舗突破
導入店舗数 飲食・小売・食品工場 など
宮崎風土くわんねしゃぶしゃぶ但馬屋UNION HARBOR炭火焼鳥塚田農場鶏屋塚田農場板前スタンド東京立ち寿司地どり屋つかだ焼肉カルロス塚田農場球場スタンドNaCamoguro元祖油堂肉しんやきとりスタンダード風雲児日本橋 墨之栄宮崎県日南市塚田農場アルチザンアパートメント長岡食堂マコトフードサービス魁力屋十番 無鴨黒塚田農場APホールディングスフジオフードシステムしゃぶしゃぶつかだ若どり屋がっとんBAR&SODAeX cafe博多なかもぐろナグォンチャン炭火酒場おやどりやまいどおおきに食堂立ち寿司横丁町田商店
鳥貴族立鮨すし横鹿児島県霧島市塚田農場なきざかな赤みそ家鮨若尊北海道シントク町塚田農場芝浦食肉はらドーナッツ吉野家裏の山の木の子麵処むらじ焼鳥こおり串家物語関根精肉店和牛ステーキHIRO焼き鳥 すず喜肉のひろ重中部衛生江戸前横丁いと井焼鳥酒場 みのり堂農家ごはん つかだ食堂SAKE BAR オトナリ京都 炭火鰻 翠川希鳥ピノキオ四十八漁場焼鳥つかだ鮨つぐみ但馬屋PREMIUMヤオロズクラフト豚山焼鳥 卓 SUGURU平山大起水産
課題 / Issues

多店舗展開する飲食店で、

こんな課題抱えていませんか?

店舗ごとのQSCチェック状況や改善対応にばらつきがある

本部が店舗ごとのチェック結果や異常を、把握できない

従業員の習熟度や対応できる業務が見えず、
教育・配置・評価に活かせていない

従業員の自主的な成長を促す仕組みがなく、
日々の行動にも目が行き届かない

解決策 / Solution

その課題
まるっと解決します!

店舗運営チェック従業員スキルチェックメイン機能を
スマホ・タブレット・パソコン一元管理

導入事例 / Case Studies

多くの大手企業様において、
店舗価値や顧客満足度向上、
売上・利益改善への
貢献が
期待されています

Installed Stores
4,000店舗突破

飲食・小売・食品工場など、
店舗運営が必要なあらゆる業態でご活用いただいています。

Customer Success Story

ギフトHD様(町田商店、ラーメン豚山、元祖油堂など)—
QSCA向上に向けた取り組みを強化

店舗ごとの実施状況や改善活動を可視化し、本部と現場同じ基準で店舗状態を把握。
継続的な品質向上に取り組まれています。

機能 / Features

現場の声を反映したメイン機能

エリアマネージャー(AM)店舗従業員——立場ごとの業務を、
スマホ・タブレット・PCまるごとDX化します。

1

店舗運営チェック

QSC(品質・サービス・清潔さ)や日々の業務チェックをDX化する

  • 簡単チェック&自動集計:スマホでチェック・即時集計
  • 業務負荷の削減:報告書作成が不要に
  • 経費削減:店舗・本部の印刷・保管コストを削減
  • リアルタイム把握:店舗状況・異常・記録漏れを検知
  • 継続的な改善活動:AMと店舗のやり取りを支援
フジオフードシステム様Kushiya Monogatari

串家物語などの主要業態にてQSCチェックを導入。紙の運用から脱却し、現場と本部のリアルタイム連携で品質改善のPDCAを高速化しています。

大起水産様Daiki Suisan

鮮魚を取り扱う業態として、衛生管理体制の強化を目的に導入。設問の見直しを継続的にサポートし、現場に即した形で日々の店舗運営チェックを継続できています。

店舗運営チェック(QSC)PC画面 店舗運営チェック スマホ画面
2

従業員スキルチェック

自己評価と対話を通じた人材育成をDX化する

  • 柔軟なスキル設定:業態・ポジション別に最適な項目を設計
  • スキルの可視化:従業員一人ひとりの強み・課題を見える化
  • 指導の標準化:効率的なスキルアップを実現
  • 公平な評価:働きがいと定着率の向上
  • 運営力の強化:店長異動の引継ぎや戦力配置に活用、
    サービス品質と顧客満足度を向上
町田商店様・元祖油堂様など(ギフトHD様)MACHIDA SHOTEN・GANSO ABURADO (GIFT HOLDINGS INC.)

店舗ごとに行ってきた従業員評価をデジタル化し、スムーズな指導とモチベーション向上を実現。属人化の防止にも取り組めています。

魁力屋様Kairikiya

業態・ポジションに合わせたスキル設定と動画教育を活用し、指導の標準化と人材育成の効率化を推進しています。

従業員スキルチェック PC画面 従業員スキルチェック スマホ画面
導入の流れ / Flow

導入から
運用定着まで

伴走する支援体制

お問い合わせから本格運用まで、貴社専任の担当が一貫してサポートします。

STEP 1

お問い合わせ

お問い合わせフォームより、お気軽にお問い合わせください。

STEP 2

ヒアリング・ご提案

貴社の現在の課題を伺い、最適な絆TIMEの運用方法をご提案します。

STEP 3

初期設定

貴社の店舗数、現在お使いのQSC・各帳票をもとに、担当者が貴社専用の「絆TIME」を設定いたします。

STEP 4

運用開始・定着支援

本格運用・定着まで、担当者が伴走しながらサポートします。

よくあるご質問 / FAQ

導入前によくいただくご質問

Q. 料金体系はどうなっていますか?
A.

貴社の店舗数や運用方法に応じて最適なプランをご提案しております。詳細は個別にお問い合わせください。資料請求いただければ、概算費用感もご案内いたします。

Q. パソコンが苦手なスタッフでも使えますか?
A.

はい、スマートフォンやタブレットから直感的に操作できる、シンプルな画面設計になっています。導入企業様では、PC操作に不慣れな現場スタッフ様にも問題なくご活用いただいております。

Q. 導入までにトライアルはできるのですか?
A.

はい、貴社の店舗数、現在お使いの各帳票をもとに、貴社専用の「絆TIME」トライアル環境を設定いたします。実際の運用イメージをご確認いただいてから、本格導入をご検討いただけます。

Q. 既存のチェック表をそのまま使えますか?
A.

既存のチェック項目を基に設定可能です。ただし特殊な計算ロジックがある場合などは、内容を確認して運用しやすい形をご提案いたします。

Q. 導入までどのくらいかかりますか?
A.

ご利用いただく機能、チェック項目の数などによってことなります。ヒアリング後に貴社にあった導入スケジュールをご提案いたします。

Q. 導入後の設定変更はできますか?
A.

運用開始後も、チェック項目の追加・変更や運用状況に応じた見直しをご相談いただけます。現場で使いやすく、継続しやすい運用になるようサポートいたします。

お問い合わせ / Contact

お問い合わせ・資料請求

サービスへのご質問、資料請求、個別相談、採用に関するご相談などを承ります。
下記のフォームよりお気軽にご連絡ください。

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